工業(yè)和信息化部辦公廳關于做好2023-2024年度中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業(yè)主管部門，部人才交流中心、中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心，各培訓承擔機構:
為貫徹《中小企業(yè)促進法》，落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》，深入實施企業(yè)經營管理人才素質提升工程，提高中小企業(yè)經營管理水平，推動中小企業(yè)高質量發(fā)展，現決定開展2023—2024年度中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓（以下簡稱領軍人才培訓）。有關事項通知如下。
一、培訓計劃
（一）2023—2024年度計劃培訓中小企業(yè)經營管理領軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。
（二）培訓對象主要針對成長性好、創(chuàng)新能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經營管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經營管理者。
（三）培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞中小企業(yè)經營管理的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經營管理者專業(yè)素質和水平。
二、培訓任務承擔機構
經第三方評估考核和公開遴選，確定由清華大學、北京大學、北京理工大學、哈爾濱工業(yè)大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、中山大學、重慶大學、云南大學、西北工業(yè)大學、山東大學、廣西大學、電子科技大學、蘭州大學、哈爾濱工程大學、南京航空航天大學、天津大學、中國科學技術大學和中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心等單位承擔2023—2024年度領軍人才“高質量發(fā)展”專題班培訓任務。有關部直屬事業(yè)單位、地方中小企業(yè)服務機構、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等承擔2023—2024年度“引導中小企業(yè)專精特新發(fā)展”專題班、“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”專題班、“數字化賦能”專題班等培訓任務。
三、工作安排
（一）2023—2024年度領軍人才培訓工作按照政府引導、市場運作，面向企業(yè)、講求實效，整合資源、共建共享原則，由工業(yè)和信息化部人才交流中心組織實施，會同各地中小企業(yè)主管部門及培訓承擔機構制定培訓方案。請各地中小企業(yè)主管部門確定分管此項工作的負責同志和聯絡員，并于10月31日前將《領軍人才培訓工作信息表》（見附件）反饋工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）。
（二）工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦優(yōu)質企業(yè)梯度培育，聯合各承擔機構不斷完善培訓教學服務體系，加強教學管理，提升教學質量，建立分層分類、長期短期、線上線下相結合的立體化培訓模式；在企業(yè)經營管理人才素質提升工程框架下，創(chuàng)新開展主題特訓營等中短期研修；實施優(yōu)秀企業(yè)家培訓計劃，支持引導企業(yè)家堅定不移聽黨話、跟黨走；培育一批影響面大、帶動性強、示范效應突出的標桿企業(yè)教學點，加強實訓對標學習；開展品牌活動、建立健全聯誼組織工作體系、對接優(yōu)質資源，全方位搭建學習交流平臺，打造中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展良好生態(tài)；完善培訓管理制度體系，堅持規(guī)范培訓，強化資金管理，嚴肅財經紀律等。
（三）各地中小企業(yè)主管部門要根據培訓工作整體部署和《關于促進民營經濟發(fā)展壯大的意見》《優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》等文件要求，有計劃地組織學員特別是創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)，參加2023—2024年度領軍人才“高質量發(fā)展”專題班、“引導中小企業(yè)專精特新發(fā)展”專題班、“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”專題班、“數字化賦能”專題班等培訓。同時，可以結合本地區(qū)經濟發(fā)展與企業(yè)需求現狀，采取聯合或委托培養(yǎng)方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，并報工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）統籌。各地要結合實際對中小企業(yè)經營管理人員培訓給予財政資金支持。
（四）學員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門推薦相結合的方式。請各地中小企業(yè)主管部門協助做好學員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構須在2023年12月底前完成學員推薦選拔工作，工業(yè)和信息化部人才交流中心負責審核學員名單，培訓結束時，對按規(guī)定完成學業(yè)的參訓學員統一頒發(fā)結業(yè)證書。領軍人才培訓堅持企業(yè)自愿原則，各地中小企業(yè)主管部門和培訓承擔機構應當做好生源組織過程把控，不得以任何形式強制或者變相強制企業(yè)參加培訓。
（五）培訓期間，工業(yè)和信息化部將繼續(xù)引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質量進行嚴格考核評估，采取末位淘汰機制，排名末位的2個承擔機構，暫停下一年度培訓任務。
（六）各培訓承擔機構要緊密圍繞制造強國和網絡強國建設，結合自身優(yōu)勢，研究設置符合時代特點、滿足學員需求的課程體系，通過組織學員參加跨區(qū)域跨行業(yè)交流、向優(yōu)質企業(yè)對標學習、引導結業(yè)學員繼續(xù)學習等方式滿足學員學習訴求。積極配合工業(yè)和信息化部人才交流中心開展領軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國領軍人才培訓統一品牌。
四、聯系人及聯系方式
工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局
傳真：010-66017331
郵箱：dsme@miit.gov.cn
工業(yè)和信息化部人才交流中心
聯系人：陸書濤、張真、白曉
電話：010-68208666/68209173/68207876
傳真：010-68207839
郵箱：leader@miitec.org.cn
工業(yè)和信息化部辦公廳
2023年9月21日